営業職（京都府）

募集要項

当社について	元旦ビューティ工業は一般住宅のほか、大型建築物を多く手がける金属屋根メーカーです。独自の技術で厳しい自然環境に耐える美しい屋根を提供し、これまで多くの著名な建築プロジェクトに採用されています。採用背景当社は工業所有権の累計出願件数は4,800件と金属屋根業界でNo.1、採用したい建材・設備メーカーランキングでは2023金属屋根材部門No.1（※日経アーキテクチュア2023年11月23日号）と多くのシェア、評価を獲得しています。一緒に当社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。特徴技術開発に注力当社には、新製品の開発・実験・検証を行う白州技術センターがあり、技術・開発部門と連携して、常に新製品の開発や既存製品の改良を行っています。当社には落ち葉が入らない雨とい「元旦内樋」や、屋根を通常の工法とは逆に葺く「バッキング工法」など特許製品・工法が多くあります。意匠性設計士が描く意匠設計に追従し、高い意匠性を持ちながら耐久性と機能性を備えた屋根を実現します。当社はそのための開発、技術に力を入れています。元旦ビューティ工業はこんな会社
仕事内容	業務の魅力建築関連の専門知識等、入社当初は覚えることも多いですが、ただモノを売るだけではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができます。自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。主要顧客設計事務所や建設会社です。建築図面に当社の屋根をはじめとする建材を採用いただく営業を行います。図面作成や提案内容の技術的サポートは、技術関係部署の協力を得て、設計サイドに提案します。発注者（役所、企業）も重要な顧客です。発注者に当社屋根の品質・性能の高さを理解していただく営業を行います。顧客ニーズに合わせた提案を行い最終的に受注まで繋げます。主な取扱い品目金属屋根、太陽光発電システム屋根、シート防水屋根などです。その他にも、雨樋、トップライト、高断熱屋根システムなど豊富な製品ラインナップが当社の特徴で、多様化する顧客のニーズに対応できる体制が整っています。元旦ビューティ工業の営業
対象となる方	学歴不問応募条件普通自動車免許　第一種歓迎条件営業経験者建築業界の経験者施工管理経験者求める人物像知的好奇心の高い方未経験の方でも、積極的に学ぶ意欲のある方選考方法書類選考、筆記試験、適性検査、面接（選考後7日で合否連絡）面接回数：1回～2回一次面接・二次面接は、採用予定事業所またはウェブで行ないます。
勤務地	勤務地詳細京都営業所　　：京都府京都市伏見区深草西浦町8-142 IGCビル3F 勤務地最寄り駅：近鉄京都線、地下鉄「竹田」駅受動喫煙対策　　　：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）転勤当面なしすぐには転勤はありません。2～3年は、しっかりと当社の営業を学んでいただいてからになります。必ず転勤するわけでもありません。その時の社内事情によります。転勤時は「借上社宅制度」を利用することができます。
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間　　　：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有【その他就業時間補足】平均残業時間：月20時間程度
雇用形態	正社員期間の定め：無し試用期間 6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無し
給与	想定年収　410万円～710万円賃金形態　月給制　特記事項なし賃金内訳　月額（基本給）：215,000円～370,000円その他固定手当　住宅手当：5,000円～10,000円　家族手当：5,000円～　月給　　220,000円～378,000円　賞与　　有：年2回(7月、12月) 昇給有無　有：年1回(4月) 残業手当　有【給与補足】 ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代(月20時間)・賞与・住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度【各手当・制度補足】　通勤手当：上限20000円/月　※マイカー通勤不可家族手当：当社規程による住宅手当：当社規程による社宅制度：当社規程による（転勤時に適用）社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続2年以上で支給【定年】 60歳【教育制度・資格補助補足】 OJTがメインになります。 ■資格補助：一級建築施工管理技士の対策講座受講費用について会社負担あり【その他補足】従業員持株制度、住宅資金融資制度、退職金制度、財形貯蓄、資格手当　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数　122日　※2022年度実績年末年始休暇（12/30～1/4）・夏季休暇（8/12～8/16あたりの数日間）は有給休暇の計画付与を5日含みます。